.jpg)
Kultura organizacyjna
Korzyści:
- Umiejętność wykorzystania kultury organizacyjnej do poprawy efektywności zarządzania
- Umiejętność identyfikowania przejawów kulturowych, badanie ich zgodności z systemem wartości pracowników oraz ich modyfikacja
- Umiejętność diagnozowania kultury w firmie i identyfikowania jej z motywacją pracowniczą
- Znajomość strategii zmiany kulturowej koniecznej do stosowania we wprowadzaniu zmian organizacyjnych
- Znajomość kultur narodowych (przydatna przy współpracy z partnerami zagranicznymi)
Do góry strony
