.jpg)
Kodeks etyczny
Kodeks etyczny to dokument, w którym przedstawiamy przyjęte przez nas zasady postępowania spójne z kulturą organizacyjną firmy, jej misją oraz wizją. Chcemy, by słowa zapisane w tym Kodeksie wprowadzać w relacje i działania zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne.
- Nowe Horyzonty® działają w oparciu o zasady najwyższej jakości. W naszym rozumieniu najwyższa jakość zakorzeniona jest w takich zasadach jak: wiara, pokora, nadzieja, działanie, poszukiwanie, pracowitość, stałość, spójność, przewidywanie, ciągły postęp, prawość i szczerość w kontaktach z innymi ludźmi.
- Cel NH® jest stały. Idziemy zgodnie z wytyczoną misją i strategicznie ją realizujemy, doskonalimy swoje usługi, zapewniamy profesjonalizm w obsłudze Klienta.
- NH® są zorientowane na osiąganie długoterminowych celów przy uwzględnianiu wyznawanych przez ludzi wartości i zasad. Podążamy z nurtem czasu - odpowiadamy na wyzwania nowej ery w ekonomii i wprowadzamy innowacje.
- Dostosowuje struktury i systemy, tak by umacniały wartości i cele stanowiące szkielet Firmy.
- Treści poruszane na szkoleniach NH® są neutralne pod względem światopoglądowym.
- Współpraca jest oparta na wartościach, etyce, samodoskonaleniu, wzajemnym zaufaniu, ludzkiej potrzebie sensu działania.
- NH® cenią zysk jako podstawę rozwoju, zysk rozumiany jako wygrana dla każdej ze stron, z którą wchodzimy w relacje.
- Odkrywamy i rozwijamy nowe talenty poprzez wnikliwą samoobserwację, na której opieramy nasz dalszy rozwój.
- NH® kładą nacisk bardziej na czynnik ludzki niż techniczny, gdyż wierzą, że warunkiem optymalnego zrozumienia potrzeb klientów jest empatia w stosunku do jego motywów i pragnień.
- NH® w pełni wykorzystuje ludzkie zasoby. Pracownicy NH® posiadają równe szanse odnośnie możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji, a otrzymywane przez nich wynagrodzenie uzależnione jest od ich wkładu w działalność Firmy oraz uzyskiwanych efektów. NH® dostrzega i nagradza znaczący wkład.
- Możliwość korzystania z urządzeń NH® jest możliwa gdy sprawy, których dotyczą związane są z działalnością NH®.
- Firma stwarza równe szanse wszystkim pracownikom w zakresie rekrutacji, szkolenia, promocji, awansu, korzyści, zwolnienia itd. Wszyscy pracownicy są traktowani indywidualnie, zgodnie z ich możliwościami spełnienia oczekiwań profesjonalnych.
- Komunikacja w NH® jest otwarta i nastawiona na człowieka. Pracownicy informowani są na bieżąco na temat swojej pracy w formie ustnej lub pisemnej oceny. Zapoznani powinni być z wizją i misją Firmy oraz z celami, jakie Firma chce osiągnąć.
Do góry strony
